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知らなきゃ絶対損する！社労士試験合格の虎の巻 ☆〓しゃろびメルマガ☆〓
2026年8月14日発行 No.16（通算550号）
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しゃろびの「本試験直前対策」
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しゃろびでは、過去21年間にわたって、「ここが出る直前対策！」と
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昨年より、これらを統合して、シンプルに「本試験直前対策」としてリリースしました。
是非チェックしてみてください！

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▼【お知らせ】

令和8年度社労士試験本試験に向けて、「しゃろび会員」を募集しています。
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会員のみなさんには、毎年、会員の評判が良かった次のサービスをお届けします。
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この機会に是非お申込みください。（絶対に損はさせません！）
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しゃろびホームページ更新のお知らせです。
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8月13日　「令和8年度 本試験直前対策」 更新しました。
8月 7日　「第15回 しゃろびMail」 発行しました。
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▼【今年も大当たり！（を狙う）本試験直前対策！】

しゃろび読者のみなさん、こんにちは。一般非常識担当大臣
のやぎさんです。
みなさんが心待ちにしてた（と思う）直前対策を本試験直前まで
お届けしています。

今回は、労一と社一です。

■ 労務管理その他の労働に関する一般常識【 ここが出る！ 】

＜１．有期雇用特別措置法＞
次の文中の【 】の部分を適当な語句で埋め、完全な文章とせよ。

１ この法律は、専門的知識等を有する【　1　】等の能力の維持向上
　及び活用を図ることが当該専門的知識等を有する【　1　】等の
　能力の有効な発揮及び活力ある社会の実現のために重要である
　ことに鑑み、専門的知識等を有する【　1　】がその有する能力を
　維持向上することができるようにするなど【　1　】の特性に応じた
　雇用管理に関する特別の措置を講じ、併せて【　2　】の特例を定め、
　もって【　3　】に資することを目的とする。

２ この法律において「専門的知識等」とは、専門的な知識、技術
　又は経験であって、高度のものとして【　4　】が定める基準に
　該当するものをいう。

３ この法律において「【　1　】」とは、事業主と期間の定めのある
　労働契約（以下、「有期労働契約」という。）を締結している労働者
　をいう。

４ この法律において「【　5　】」とは、次の（１）、（２）のいずれかに
　該当する【　1　】をいう。
　（１）専門的知識等を有する【　1　】（事業主との間で締結された
　　　有期労働契約の契約期間に当該事業主から支払われると
　　　見込まれる賃金の額を１年間当たりの賃金の額に換算した
　　　額が【　6　】に限る。）であって、当該専門的知識等を必要
　　　とする業務（【　7　】を超える一定の期間内に完了することが
　　　予定されているものに限る。以下、「特定有期業務」という。）
　　　に就くもの（（２）に掲げる【　1　】に該当するものを除く。）
　　　（以下、「【　10　】」という。）。
　（２）定年（【　8　】のものに限る。）に達した後引き続いて当該
　　　事業主（高年齢者等の雇用の安定等に関する法律第９条
　　　第２項に規定する【　9　】にその定年後に引き続いて雇用
　　　される場合にあっては、当該【　9　】。）に雇用される【　1　】
　　　（以下、「【　11　】」という。）。

５ 事業主は、厚生労働省令で定めるところにより、当該事業主が
　行う【　10　】の特性に応じた雇用管理に関する措置についての
　計画（以下、「第一種計画」という。）を作成し、これを【　4　】に
　提出して、その第一種計画が適当である旨の認定（認定を受けた
　事業主を「第一種認定事業主」という。）を受けることができる。

６ 第一種計画には、次に掲げる事項を記載しなければならない。
　（１）当該事業主が雇用する【　10　】（以下、「【　12　】」という。）
　　　が就く特定有期業務の内容並びに【　13　】
　（２）【　12　】がその職業生活を通じて発揮することができる能力
　　　の維持向上を自主的に図るための教育訓練を受けるための
　　　有給休暇（労働基準法第３９条の規定による年次有給休暇
　　　として与えられるものを除く。）の付与に関する措置その他の
　　　能力の維持向上を【　14　】に関する措置、その他の当該
　　　事業主が行う【　12　】の特性に応じた雇用管理に関する措置
　　　の内容
（３）その他厚生労働省令で定める事項

７ 事業主は、厚生労働省令で定めるところにより、当該事業主が
　行う【　11　】の特性に応じた雇用管理に関する措置についての
　計画（以下、「第二種計画」という。）を作成し、これを【　4　】に
　提出して、その第二種計画が適当である旨の認定（認定を受けた
　事業主を「第二種認定事業主」という。）を受けることができる。

８ 第二種計画には、次に掲げる事項を記載しなければならない。
　（１）当該事業主が雇用する【　11　】（以下、「【　15　】」という。）
　　　に対する【　16　】その他の当該事業主が行う【　15　】の特性
　　　に応じた雇用管理に関する措置の内容
（２）その他厚生労働省令で定める事項

９ 第一種認定事業主と当該第一種認定事業主が雇用する【　12　】
　との間の有期労働契約に係る労働契約法第１８条第１項の規定
　の適用については、同項中「【　7　】」とあるのは、第一種認定
　計画に記載された特定有期業務の開始の日から完了の日まで
　の期間（当該期間が【　17　】を超える場合にあっては、【　17　】）」
　とする。

１０ 第二種認定事業主と当該第二種認定事業主が雇用する
　【　11　】との間の有期労働契約に係る労働契約法第１８条第１項
　の規定の適用については、【　18　】当該第二種認定事業主に
　雇用されている期間は、同項に規定する【　19　】に算入しない。

【　解　説　】
有期雇用特別措置法第１条、第２条、第４条、第６条及び第８条
からの出題です。

平成２５年４月１日に改正施行された労働契約法は、その第１８条
において、無期転換申込権が規定されていました。しかしながら、
「５年を超える一定の期間内に完了することが予定されている業務」
に就く高度専門的知識等を有する有期雇用労働者及び定年後に
有期契約で継続雇用される高齢者を適用除外としておらず、労働法
に係る専門家から我が国の雇用慣行を無視した改正とその当時
から揶揄されていました。

平成２７年に施行された有期雇用特別措置法は、一定の適用除外
規定を設けることにより、無期転換申込権を制限しようとするもの
です。
本試験で問われたときに確実に解答できるよう、チェックしておいて
ください。

【　解　答　】
　1　有期雇用労働者
　2　労働契約法
　3　国民経済の健全な発展
　4　厚生労働大臣
　5　特定有期雇用労働者
　6　厚生労働省令で定める額（１，０７５万円）以上である者
　7　５年
　8　６０歳以上
　9　特殊関係事業主
　10　第一種特定有期雇用労働者
　11　第二種特定有期雇用労働者
　12　計画対象第一種特定有期雇用労働者
　13　開始及び完了の日
　14　自主的に図る機会の付与
　15　計画対象第二種特定有期雇用労働者
　16　配置、職務及び職場環境に関する配慮
　17　１０年
　18　定年後引き続いて
　19　通算契約期間

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■ 社会保険に関する一般常識【 ここが出る！ 】

＜１．国民健康保険法＞
次の文中の【 】の部分を適当な語句で埋め、完全な文章とせよ。

１ この法律は、【　1　】の健全な運営を確保し、もつて【　2　】及び
　【　3　】の向上に寄与することを目的とする。

２ 国民健康保険は、被保険者の【　4　】に関して必要な保険給付
　を行うものとする。

３ 【　5　】は、この法律の定めるところにより、国民健康保険を
　行うものとする。【　6　】は、この法律の定めるところにより、
　国民健康保険を行うことができる。

４ 【　7　】は、国民健康保険事業の運営が健全に行われるよう
　必要な各般の措置を講ずるとともに、第一条に規定する目的
　の達成に資するため、保健、医療及び福祉に関する施策
　その他の関連施策を【　8　】。

５ 【　9　】は、安定的な財政運営、市町村の国民健康保険事業
　の効率的な実施の確保その他の都道府県及び当該都道府県内
　の市町村の国民健康保険事業の健全な運営について【　10　】。

６ 【　11　】は、被保険者の【　12　】に関しては、次の各号に
　掲げる【　13　】を行う。但し、当該被保険者の属する世帯の
　世帯主又は組合員が当該被保険者に係る【　14　】を受けて
　いる間は、この限りでない。
　　診察
　　薬剤又は治療材料の支給
　　処置、手術その他の治療
　　居宅における療養上の管理及びその療養に伴う世話その他の看護
　　病院又は診療所への入院及びその療養に伴う世話その他の看護

【　解　説　】
国民健康保険法第１条乃至第４条及び第３６条からの出題です。
我が国の国民皆保険制度において、被用者保険の被保険者等
適用除外者以外の国民は、すべて国民健康保険の被保険者
となることに注意しましょう。適用除外者には、生活保護受給者
も含まれますので、詳しく確認しておきましょう。

【　解　答　】
　1　国民健康保険事業
　2　社会保障
　3　国民保健
　4　疾病、負傷、出産又は死亡
　5　都道府県は、当該都道府県内の市町村及び特別区
　6　国民健康保険組合
　7　国
　8　積極的に推進するものとする
　9　都道府県
　10　中心的な役割を果たすものとする
　11　市町村及び組合
　12　疾病及び負傷
　13　療養の給付
　14　被保険者資格証明書の交付

会員専用ＨＰでは、さらに引き続いて直前対策について確認
していきます。

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▼【コラム】

こんにちは。一般非常識担当大臣のやぎさんです。

毎日暑いですが、お盆休みのあるあなたは日々刻々
頑張っているでしょうか。

お盆休みのないあなたも少ない時間をやり繰りして
大変な毎日と思います。

ここで頑張らないと、本試験後、さらに365日大変な
毎日を送ることになります。

しかしながら、やはり一番は体調管理です。

合格圏内のあなたは、体調管理に徹しましょう。

合格圏内外ギリのあなたは、体調管理はしっかりやりつつ
学習に邁進しましょう。

合格圏内まであと少しのあなた、つまりこのままでは
合格できないあなたは、倒れる直前まで生きてます。
全力総力で学習しましょう。

いずれにしても、みなさん、あと少しです。頑張ってください！

─────────────（ノ￣▽￣）ノ 以上、コラムでした。
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