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知らなきゃ絶対損する！社労士試験合格の虎の巻 ☆〓しゃろびメルマガ☆〓
2022年3月5日発行 No.5（通算461号）
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ヽ(〃^▽^)ノ♪ いよいよ開講！令和4年度本試験に向かって突っ走れ！！
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▼【お知らせ】

令和4年度社労士試験本試験に向けて「しゃろび会員」募集中！

今年度も工夫を凝らして受験生のみなさまをバックアップしていきます。
今後ともよろしくお願いします。

会員のみなさんには、毎年、会員の評判が良かった次のサービスを
お届けします。
1. セキュリティのかかったページがすべて閲覧できます
2. 「しゃろび横断整理」をExcelで保存できるようになります
3. しゃろびMail（番外編）を不定期でお届けします
4. 過去の試験を徹底分析！「ここが出る！本試験直前対策」が閲覧できます

過去の平成17（2005）年〜令和3（2021）年の本試験では、
「ここが出る！本試験直前対策」でズバリ大当たりがたくさん出ました。

会員の方からは、「選択はこれで助かりました！」とか、「択一の足切りを
免れました！」といった声もずいぶん頂戴しています。

しゃろびは、令和4年度もズバリ！大当たりを狙います。

この機会に是非お申込みください。（絶対に損はさせません！）

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絡ができない場合がでてきております。できるだけ、連絡先電話番号の入
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▼【ホームページ更新情報】

しゃろびホームページ更新のお知らせです。
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2月28日　「見落としてはいけない 重要判例！」 更新しました。
2月 1日　「第4回 しゃろびMail」 発行しました。
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▼【しゃろび見落としてはいけない重要判例】

こんにちは。しゃろび見落としてはいけない重要判例担当のたかくんです。

本試験まで半年、勉強は順調に進んでおられるでしょうか。
ＧＷごろからは直前対策に時間割くことになるので、今のうちにしっかり基本事項
を固めて、応用力をつけておきましょう。

今回は、年次有給休暇の時期指定が行われたときの時期変更について、事業の
正常な運営を妨げる場合に当たるか否かの判例を紹介します。

■弘前電報電話局事件（最高裁H６２．７．１０　第２小法廷判決）

労基法３９条３項ただし書にいう「事業の正常な運営を妨げる場合」か否かの判断
に当たって、代替勤務者配置の難易は、判断の一要素となるというべきであるが、
特に、勤務割による勤務体制がとられている事業場の場合には、重要な判断要素
であることは明らかである。

したがって、そのような事業場において、使用者としての通常の配慮をすれば　
勤務割を変更して代替勤務者を配置すあると認められるにもかかわらず使用者が
そのための配慮をしないことにより代替勤務者が配置されないときは、必要配置
人員を欠くものとして事業の正常な運営を妨げる場合に当たるということはできな
いと解するのが相当である。

そして、年次休暇の利用目的は労基法の関知しないところであるから、勤務割を
変更して代替勤務者を配置することが可能な状況にあるにもかかわらず、休暇の
利用目的のいかんによってそのための配慮をせずに時季変更権を行使すること
は、利用目的を考慮して年次休暇を与えないことに等しく、許されないものであり、
右時季変更権の行使は、結局、事業の正常な運営を妨げる場合に当たらないも
のとして、無効といわなければならない。

■過去の出題例

＜平成２７年　選択式＞
最高裁判所は、労働基準法第３９条第５項（当時は第３項）に定める使用者による
時季変更権の行使の有効性が争われた事件において、｢労基法３９条３項〔現行
５項〕ただし書にいう｢事業の正常な運営を妨げる場合｣か否かの判断に当たって、
次のように判示した。　

　｢事業の正常な運営を妨げる場合｣か否かの判断に当たって、【　Ｂ　】配置の
難易は、判断の一要素となるというべきであるが、特に、勤務割による勤務体制
がとられている事業場の場合には、重要な判断要素であることは明らかである。
したがって、そのような事業場において、使用者としての通常の配慮をすれば、
勤務割を変更して【　Ｂ　】を配置することが客観的に可能な状況にあるにもかか
わらず、休暇の利用目的のいかんによってそのための配慮をせずに時季変更権
を行使することは、利用目的を考慮して年次休暇を与えないことに等しく、許され
ないものであり、右時季変更権の行使は、結局、事業の正常な運営を妨げる場合
に当たらないものとして、無効といわなければならない｡」

＜解答＞
Ｂ　代替勤務者

ＨＰでは、他の判例も確認していきます。
↓↓↓↓↓↓↓
http://syarobe.com/hanrei/hanrei-index.htm

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▼【コラム】

こんにちは。しゃろび横断整理担当のわ〜さんです。

連日、新型コロナウイルスの話題で持ちきりですね。

いつ、どこで、誰が感染するかも分からない状況なので、
人が集まる場所にはなるべく近づかない、必ずマスクを着用し、
手洗い・うがいをかかすことのないようにしてください。

さて、２０２２年になって２ヶ月が経過し、本試験まで、
あと半年になりました。

予備校に行かれている方は、そろそろ答練（＝ 答案練習）も
始まっている頃かと思いますが、結果はいかがでしょうか？

独学の方は、周りのペースがなかなか見えないと思いますが、
一通りの基本学習は終わりましたか？
問題集に取りかかっていますか？

あと１ヶ月半もすれば受験申込みが開始し、模試も始まります。

そうなるとホントあっという間に時間が過ぎていくので、
今のこの時間を大切に過ごしてください。

毎日がむしゃらに勉強するのもいいのですが、本試験まで約半年
となったこの時期に、今までの勉強方法を見つめ直してみたり、
本試験までのプランを練り直してみたりするのもいいと思います。

今年は、オリンピックもあり、なかなか勉強に集中しづらい
状況かもしれませんが、それはみんな同じ状況です。

しっかり体調管理に学習管理と気を抜かず頑張ってくださいね！

─────────────（ノ￣▽￣）ノ 以上、コラムでした。

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