社労士試験合格の虎の巻「しゃろびMail」

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知らなきゃ絶対損する！社労士試験合格の虎の巻　☆〓しゃろびメルマガ☆〓
2008年 7月18日発行　No.26（通算102号）　隔週刊⇒本試験まで週刊化決定！
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● 「ここが出る！平成２０年度本試験直前対策」　

今年もやってきました「しゃろびの本試験直前対策」！
本試験直前対策も今回でもう４年目！
過去３年間の直前対策は、大当たりが続出しているだけに、今年も絶対に
見逃せません！！

今回、みなさまからのご希望に応え、「ここが出る！平成２０年度本試験直前
対策」のみを閲覧できる会員を、先着限定１００名で募集いたします。

価格は、なんと　１，８００円（税込）

しゃろびの「ここが出る！本試験直前対策」は、例年ズバリ大当たりが満載！
しゃろび会員の方からは、「選択はこれで助かりました！」とか、「択一の足切
りを免れました！」といった声もたいへん多く頂戴しています。

しゃろびは、本年度もズバリ！大当たりを狙います。少しでも他の人より点が
取りたいあなたは、この機会に是非お申し込みください。
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また、しゃろび会員についても引き続き募集しております。

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7月16日時点残り21名！
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（100名に達した時点で直前対策は締め切り、通常の会員募集のみと
なります。）

また、このメルマガでは会員限定の直前対策のうち、少～しだけサンプルを
読者のみなさんにご披露します。

昨年よりコンテンツを大幅にパワーアップして、提供は9回！
スケジュールは次のとおりです。

第1回　6/20（金）　：労基、安衛
第2回　6/27（金）　：労災、雇用
第3回　7/ 4（金）　：徴収、健保
第4回　7/11（金）　：国年、厚年
第5回　7/18（金）　：労一、社一
第6回　7/25（金）　：直前期コラム
第7回　8/ 1（金）　：直前期コラム
第8回　8/15（金）　：直前期コラム
第9回　8/22（金）　：直前期コラム

【注意】
しゃろび会員の方は、「ここが出る！平成20年度本試験直前対策」が無条件で
閲覧できますので、あらためて直前対策のお申し込みを頂く必要はありません。

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▼⇒お知らせ
▼⇒ホームページ更新情報
▼⇒今年も大当たり！（を狙う）直前対策！
▼⇒コラム

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▼【お知らせ】

しゃろび会員お申込時にメールアドレスの入力ミス等により、登録のご連絡が
できない場合がでてきております。できるだけ、連絡先電話番号の入力をお願
いいたします。
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▼【ホームページ更新情報】

しゃろびホームページ更新のお知らせです。続々と本試験情報を更新中です。

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7/15 「ここが出る！平成20年度本試験直前対策（徴収）」更新しました。
7/11　第25回しゃろびMail 発行しました。
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▼【今年も大当たり！（を狙う）直前対策！】

しゃろび読者のみなさん、こんにちは。年金最初の一歩のたかくんです。
直前対策を本試験直前の8/22まで毎週お届けしています。
今回は、労一・社一です。

1. 労働に関する一般常識【ここが出る！】
＜１．賃金の動向＞

　賃金は、２００５年には所定内給与及び特別に支払われた給与（以下「特別
　給与」という。）がそれぞれ【　1　】、【　2　】に【　3　】に転じたことを受け、現金
　給与総額は【　1　】の【　3　】となったが、２００６年の現金給与総額は前年比
　０．３％増と、【　4　】ながら小幅な伸びにとどまった。その特徴を、厚生労働
　省「毎月勤労統計調査」（調査産業計、事業所規模５人以上）により整理する
　と以下のとおりである。

　１現金給与総額（月額）は【　5　】で、前年比０．３％増となった。これを四半
　　　期ごとにみると、２００５年４～６月期に前年同期比で【　3　】に転じて以降
　　　プラスで推移し、２００６年１～３月期同０．３％増、４～６月期同０．６％増、
　　　７～９月期同０．１％増と６四半期連続の増加となったが、１０～１２月期は
　　　前年同期と同水準となった。
　　　この動きを所定内給与、【　6　】、特別給与の各要素の寄与に分けてみる
　　　と、２００５年４～６月期から１０～１２月期までは所定内給与の上昇が現
　　　金給与総額の引上げに寄与していたが、２００６年１月に所定内給与がマ
　　　イナスに転じて以降は、【　6　】と特別給与が現金給与総額の前年同期比
　　　増加を牽引している。

　２ただし、現金給与総額を物価の影響を考慮した【　7　】でみると、名目の現
　　　金給与総額の伸　びに比べて【　8　】（持家の帰属家賃を除く総合指数）
　　　の伸びの方が大きかったことから２００６年７～９月期以降前年同期比で
　　　減少となり、前年比でも０．１％減となった。

【　解　説　】

平成１９年版労働経済白書からの出題です。
毎年、賃金の動向については本試験直前対策として覚えておかねばならない
必須事項です。細かく覚える自信のない人は、四半期ごとの増減はとりあえず
横に置いておき、昨年とくらべて増加したのか、減少したのか、その増減幅は
どの程度か、また、何年連続で増減したのか、あるいは横ばいなのかを頭に入
れておきましょう。

【　解　答　】

　1. ５年ぶり
　2. ８年ぶり
　3. 増加
　4. ２年連続の増加
　5. ３３万５，７７４円
　6. 所定外給与
　7. 実質賃金
　8. 消費者物価

2. 社会保険に関する一般常識【ここが出る！】
＜１．医療保険制度の変遷＞

　我が国の医療保険制度は、被用者を対象とする【　1　】や【　2　】などの被用者
　保険制度と、自営業者や無職者等を対象とする【　3　】制度の２本立ての体系を
　基本としている。
　医療保険制度については，昭和３０年代の初めには、農業、自営業などに従事
　する人々や零細企業従業員を中心に、国民の【　4　】に当たる【　5　】が医療保
　険の適用を受けない無保険者であった。
　こうした人々は、いったん傷病になると収入の減少や医療費支払いの増加により
　【　6　】の対象となることが多いなど大きな社会的問題となっていた。そこで、こう
　した人々に医療保険による保障を行うため、被用者保険に加入していない自営業
　者や農業従事者等はすべて【　3　】に加入することを義務づける新しい国民健康
　保険法が【　7　】に制定され、【　8　】体制が確立されることになった。
　施行に当たっては、４か年計画で準備が進められ、【　9　】には【　10　】で国民健
　康保険事業が始められた。

【　解　説　】

平成１３年版厚生労働白書からの出題です。
我が国の医療保険制度は、昭和３６年に国民皆年金制度が発足し、全国民を対象
とする医療保険制度に成長しました。しかしながら、高齢化が加速し、将来も持続可
能な医療保険制度として保険者の都道府県単位の再編や退役世代を前期高齢者
と後期高齢者に区分し、高齢者にも応分の負担をさせる制度へ変革を遂げています。
老人医療費の増大といった背景とともに医療保険制度を取り巻く要因をみていきま
しょう。

【　解　答　】

　1. 政府管掌健康保険
　2. 組合管掌健康保険
　3. 国民健康保険
　4. 約３分の１
　5. 約３，０００万人
　6. 生活保護
　7. １９５８（昭和３３）年
　8. 国民皆保険
　9. １９６１（昭和３６）年４月
　10. 全国の市町村

しゃろび会員（通常）・本試験直前対策会員専用HPでは、さらに引き
続いて労一・社一の直前対策について確認していきます。

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▼【コラム】

こんにちは、一般非常識担当大臣のやぎさんです。
毎日蒸し暑い日が続きますが、みなさん勉強捗ってますか？
いよいよ7月も後半に差し掛かろうとしてますし、残り1ヶ月、ラストスパート
ですね。
この時期になると資格各校からいろんな直前対策がでてくるころですが、
あまりアレもコレもと受けるのは、時間もお金も大変です。
でも少なくとも、改正法対策講座と白書対策はでておいた方がいいと思い
ます。

何度もお話していますが、本試験で出題されるのは、今年より昨年の改正
法の方が出題率が高いので、注意！です。
また、白書対策は、厚生労働白書、労働経済白書、女性労働白書とある
わけですが、それらのダイジェスト版、つまり、重要事項を抽出したものを
講座テキストとして使うわけですから、自分で調べる手間が省けていいのと、
効率的に勉強できます。

しゃろびでも労働経済の数値動向を昨年に引き続いて今年も掲載予定です。
これは、直近5カ年の数値動向の推移を網羅しており、増加したのか減少
したのか、あるいは横ばいなのかが分かるようになっています。本試験で
出題される可能性の高い数値動向ばかりですので、会員の方は必見です。
もちろん、本試験直前対策の方もご覧いただけます。

なんにしてもこれからが一番大事な時期ですから、悔いのないよう頑張って
ください。応援してますよ～。

─────────────（ノ￣▽￣）ノ　以上、コラムでした。

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次回のメルマガは、7月25日（金）発刊予定です。

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ヽ(〃^▽^)ノ♪ 　直前対策～！当たれ～当たれぇ～！
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