6月20日発行


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知らなきゃ絶対損する!社労士試験合格の虎の巻 ☆〓しゃろびメルマガ☆〓
2008年 6月20日発行 No.22(通算98号) 隔週刊⇒本試験まで週刊化決定!
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● 「ここが出る!平成20年度本試験直前対策 」 6月20日公開予定!●

今年もやってきました「しゃろびの本試験直前対策」!
本試験直前対策も今回でもう4年目!
過去3年間の直前対策は、大当たりが続出しているだけに、今年も絶対に
見逃せません!!

今回、みなさまからのご希望に応え、「ここが出る!平成20年度本試験直前
対策」のみを閲覧できる会員を、先着限定100名 で募集いたします。

価格は、なんと 1,800円(税込)

しゃろびの「ここが出る!本試験直前対策」 は、例年ズバリ大当たりが満載!
しゃろび会員の方からは、「選択はこれで助かりました!」とか、「択一の足切
りを免れました!」といった声もたいへん多く頂戴しています。

しゃろびは、本年度もズバリ!大当たりを狙います。少しでも他の人より点が
取りたいあなたは、この機会に是非お申し込みください。
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http://www.syarobe.com/omousikomi.htm

また、しゃろび会員についても引き続き募集しております。

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6月20日時点 残り63名!
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(100名に達した時点で直前対策は締め切り、通常の会員募集のみと
なります。)

また、今回のメルマガから会員限定の直前対策のうち、
少〜しだけサンプルを読者のみなさんにご披露します。

昨年よりコンテンツを大幅にパワーアップして、提供は9回!
スケジュールは次のとおりです。

第1回 6/20(金)
第2回 6/27(金)
第3回 7/4(金)
第4回 7/11(金)
第5回 7/18(金)
第6回 7/25(金)
第7回 8/1(金)
第8回 8/15(金)
第9回 8/22(金)


【注意】
しゃろび会員の方は、「ここが出る!平成20年度本試験直前対策」が無条件で
閲覧できますので、あらためて直前対策のお申し込みを頂く必要はありません。

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▼⇒お知らせ
▼⇒ホームページ更新情報
▼⇒今年も大当たり!(を狙う)直前対策!
▼⇒コラム

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▼【お知らせ】

しゃろび会員お申込時にメールアドレスの入力ミス等により、登録のご連絡が
できない場合がでてきております。できるだけ、連絡先電話番号の入力をお願
いいたします。
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http://www.syarobe.com/omousikomi.htm

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▼【ホームページ更新情報】

しゃろびホームページ更新のお知らせです。続々と本試験情報を更新中です。

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6/20 「ここが出る!平成20年度本試験直前対策」公開しました。
6/ 6 第21回 しゃろびMail 発行しました。
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▼【今年も大当たり!(を狙う)直前対策!】

しゃろび読者のみなさん、こんにちは。ズバリ厳選通達集のいっちーです。
今回からみなさんが心待ちにしてた(と思う)直前対策を本試験直前の8/22まで
毎週お届けします。

一昨年から始まった直前対策ですが、この直前対策をチェックしたから
「合格」した昨年の会員の方々からご連絡を頂戴しました。

それは、なんでかというと、ビシバシ!大当たり!
今年も期待がモテますねっ!

そういうわけで、今回は労基・安衛からいってみましょう。

1. 労働基準法【ここが出る!】
<1.賃金>
 労働基準法第24条第1項によれば、「賃金は、【 1 】で、【 2 】労働者
 に、その【 3 】を支払わなければならない。」と規定されている。ただし、
 【 1 】以外のもので支払うことができるもののうち、厚生労働省令で定
 める賃金について、確実な支払いの方法で厚生労働省令で定めるもの
 による場合には、労働者の【 4 】が必要である。
 また、第2項では、「賃金は、【 5 】、一定の【 6 】をさだめて支払わな
 ければならない。
 ただし、【 7 】、【 8 】その他これに準ずるもので、厚生労働省令で定
 める賃金については、この限りでない。」と規定されている。
 この場合の厚生労働省令で定める賃金には、【 9 】を基礎として支給
 される精勤手当・勤続手当等がある。

【 解 説 】
賃金支払の5原則は毎年何らかの形で出題されているが、昨年度が極
端に少なかったことを考えると、今年は出題の可能性が非常に高く、選
択・択一どちらにも対応できるようにしておきたい。

【 解 答 】
 1.通貨
 2.直接
 3.全額
 4.同意
 5.毎月1回以上
 6.期日
 7.臨時に支払われる賃金
 8.賞与
 9.1か月を超える期間

2. 労働安全衛生法【ここが出る!】
<1.総則(事業者等の責務、労働者の責務、定義)>
 ■ 事業者等の責務(法3条第3項)
   【 1 】等仕事を他人に請け負わせる者は、施工方法、工期等につい
   て、安全で衛生的な作業の遂行をそこなうおそれのある条件を附さな
   いように【 2 】しなければならない。

 ■ 労働者の責務(法4条)
   【 3 】は、労働災害を防止するため必要な事項を守るほか、【 4 】
   その他の関係者が実施する労働災害の防止に関する措置に【 5 】
   するように【 6 】。

 ■ 定義(法2条)
   1.労働災害とは、【 7 】に係る建設物、設備、原材料、ガス、蒸気、
     粉じん等により、又は【 8 】その他業務に起因して、労働者が負
     傷し、疾病にかかり、又は死亡することをいう。
   2.作業環境測定とは、【 9 】をは握するため空気環境その他の作
     業環境について行うデザイン、サンプリング及び【 10 】をいう。

【 解 説 】
過去5年の本試験選択式では、総則からの出題が最も多く、中でも「事
業者等の責務」は平成17年、18年と連続で出題されている。
昨年は、選択式、択一式とも出題がなかっただけに注意が必要である。

【 解 答 】
 1.建設工事の注文者
 2.配慮
 3.労働者
 4.事業者
 5.協力
 6.努めなければならない
 7.労働者の就業
 8.作業行動
 9.作業環境の実態
 10.分析(解析を含む。)


しゃろび会員(通常)・本試験直前対策会員専用HPでは、さらに引き
続いて労基・安衛の直前対策についてを確認していきます。

また、現在、会員専用HPでは、次の法律(科目)をご提供しています。
 労基、安衛、雇用、労災、徴収

他の法律(科目)については順次公開予定です。
会員のみなさん、乞うご期待ください!

会員登録をご希望の方は、トップページの
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▼【コラム】

こんにちは、一般非常識担当大臣のやぎさんです。

いや〜、むしむしの梅雨は暑いですねぇ。梅雨がない国にトリップしたい
気分です。(忙しくていけません〜)
考えてみると、今年は独立4年目。月日の経つのは早いもんです。
独立して時間は自由に使えるようになりましたが、公私混沌としていて、
毎日真夜中まで仕事してます。
だんだんオーバーフローしてきたので、現在社員を募集しているところで
す。主に給与計算、手続き業務を担当していただきたいと思ってます。
いい人がきたらいいなぁ。

さて、気がついてみると、もう6月下旬。本試験まで残り2ヶ月となりました。
もう完全に直前期ですね。僕が受験生の頃は、
 1年目:本試験前日まで基礎事項の確認
 2年目:直前期日は、白書、法改正、基礎事項の確認
 3年目:直前期日は、白書、法改正、一般非常識、基礎事項の確認
というようなカンジで勉強してました。

1年目は一緒に勉強する友達が少なくて、寂しい思いをしましたが、
2年目以降は、たくさんの友達ができて情報交換が多くできました。
もっとも1年目は友達が少ないということで、自分の進度が遅くても他
人と比べて自分が(勉強が)できない、遅いといったネガティブなこと
は考える余地がありませんでしたから、それはそれでよかったで
す。

そういえば、1年目の友達は2人いるんですが、来週久しぶりに飲み会
をやる予定です。近況報告をし合いながら、一献やるのを楽しみにして
ます。

2年目以降の友達も僕の人生には欠かせない人たちです。
この「しゃろび」もその友達と力を合わせて運営しています。
何を隠そう、うちの嫁さんも2年目の友達なのです〜。
ちなみに2年目以降の友達の輪で結婚したカップルが僕たちを含めて
2組です。

社労士を目指さなければ、今の友達もできなかったし、愛息子、愛娘も
この世にありませんでした。顧問先のみなさんとも当然お会いすることも
なかったでしょう。
「いや〜運命感じちゃうな〜」(私をスキーに連れてって):古い?

直前期になると、自分の進度が遅いとか、いくら勉強しても頭に残らない
といったことでめちゃめちゃ不安になったりしますが、少なくともそれは
自分だけではなくて、みーんな同じように思ってますから須らく状況は同
じです。
例え、進度が遅くても、なかなか頭に入らなくても最後まで諦めずにいき
ましょう。それがチャレンジってもんです。

残りの時間、思いっきり勉強して必ず合格してください。
ちょっとくらい無理しても死にませんから大丈夫。死ぬ直前まで生きてます。
大丈夫大丈夫。

─────────────(ノ ̄▽ ̄)ノ 以上、コラムでした。

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次回のメルマガは、6月27日(金)発刊予定です。
これまでのゴロ合わせ、横断整理、一般非常識、ズバリ厳選通達集、年金最
初の一歩は、前回で終了し、今回から直前対策に移行しています。会員及び
直前対策専用会員向けには、さらに充実してお届けする予定です。
乞うご期待ください!

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ヽ(〃^▽^)ノ♪  直前対策〜!当たれ〜当たれぇ〜!
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