労動基準法
労働基準法・選択は、A,Bが判例法理、Cが産前産後休業からの出題でした。 A、Bは、判例法理といいながらも、労働基準法の基本的な理解ができていれば十分解答が可能で、Cについても、容易で、かつ、文脈から解答可能と思われます。従って、救済の入る見込みは薄いと思われます。
労働基準法・択一は、しっかり学習していれば、得点できる出題です。今年も全体的に難解のように見えますが、落ち着いて読み込んでいけば、十分解答できるレベルです。救済の入る見込みは薄いと思われます。
【問2】
ア
イ
ウ
エ
オ
A (アとウ) B (アとエ) C (イとエ) D (イとオ) E (ウとオ)
【解答・解説】
正答:B (アとエ)
B (アとエ)の肢は、しっかり勉強していれば、B単独で正しいと解答できる問題でした。 労働者の定義は、実務においても相談の多い事項であり、最近の傾向として、実務に即した出題が多く見受けられます。 労働基準法だけではなく、通達等の理解ができていれば、容易に解答できる問題ですので、日頃からの整理が重要です。 アは、「ここが出る!平成29年度本試験直前対策」 的中! エは、「ここが出る!平成29年度本試験直前対策」 ズバリ的中!